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在承认骄傲月份,ACE最近举办了一个Facebook的现场活动,讨论了健身行业的LGBTQIA +社区。自从涉及术语新利体育在线娱乐的教育是该讨论的焦点,让我们首先定义那个首字母缩写的每个元素:

  • L -女同性恋
  • G -同性恋
  • B -双性恋
  • T -变性
  • Q -奇怪或质疑
  • I - Intersex.
  • a - 无性或盟友
  • + -其他非异性恋者

这次谈话由弗雷德·霍夫曼主持,他是ACE的董事会成员,拥有35年的ACE认证团体健身教练的经验。弗雷德是健身资源(Fitness Resources)的创始人和所有者,这是一家为健身俱乐部、健身中心、精品工新利体育在线娱乐作室和个人培训公司提供教育和咨询的公司。加入他行列的还有赫克托·弗莱特斯(Hector Fletes),他是一名ACE新利体育网站认证的私人教练,目前在加州大学圣地亚哥分校(UC San Diego)的校园娱乐部门工作。她是FORME学习设计副总裁,在那里她领导着人类表现部门的学习设计和教学策略。Marybeth也是通过国家力量和体能新利体育网站训练协会认证的私人教练和通过Precision Nutrition的二级营养教练。

对话以小组成员作为LGBTQIA+社区的一员在健身行业的经历开始。对话一开始,玛丽贝丝就概述了自己在不符合特定性别标准的情况下,如何努力保持职业形象的挣扎。“作为教练,我问自己,‘我穿什么?我该如何融入?’”这些问题甚至在她进入该行业的企业部门后仍然存在。

在健身行业,很多人都会通过外貌来评估你,因为这往往是潜在客户决定是否聘用你时首先要考虑的因素。他们不认识你,Marybeth解释说,当你试图推销自己和你的服务时,没有人想被评判,这让她担心会失去生意或无法成为一名全职教练,因为人们根本不同意她是谁。

与此同时,还有一个问题,那就是你该在多大程度上与你的客户和你工作的工厂的管理层分享你自己。赫克托说,与客户打交道是一个微妙的过程,尤其是与年轻人打交道时。在他的职业生涯早期,Hector问他在哪里工作的主管,如果他的青年项目中有人问起他的搭档,他是否可以坦诚相待。导演们的回应基本上是:“嗯,我们得考虑一下。”不能做真实的自己可能会让人害怕,管理层对这种情况缺乏准备,这凸显了对LGBTQIA+社区相关问题进行更多教育的必要性。新利体育在线娱乐

而且,正如弗雷德强调的那样,赫克托觉得他需要征求许可这一事实是一个异性恋健身专业人士甚至都不会考虑的。

好消息是,所有三个小组成员都认为情况正在改善。但是,Hector说:“我仍然觉得我需要请求,我需要得到允许在工作时做我自己。”

新利体育在线娱乐教育和语言

当讨论如何克服这些障碍的重要话题时,出现了一些共同的主题。

首先,值得注意的是,LGBTQIA+社区成员没有责任教育他们遇到的每一个人。而且,正如弗雷德解释的那样,对每个人敞开心扉并不容易,所以我们必须小心不要把这种负担加到别人身上。

健身机构和行业领导可以做的一件事是,学习和实施用来描述LGBTQIA+社区成员的语言,从而更加欢迎每一个人,追求真正的包容性。这不仅仅是首字母缩写,还包括了非二元(non-binary,即一个不完全认为自己是男性或女性的人)和顺性别(cisgender,即一个人的身份和性别意识与他们的出生性别一致),这对一些人来说可能是全新的术语。

赫克托提醒我们,说到语言,一点点优雅就会大有帮助。每个人在尝试将新的语言融入自己的日常用语时都会犯错误。

“即使是我有时也会搞砸语言,”Marybeth承认。这是好的。重要的是要从中吸取教训,改正错误,继续前进。

归根结底,这归结为健康教练和运动专业人士已经精通的技能:同理心、积极倾听、建立融洽关系和沟通。这是关于了解每个人作为一个个体,然后尽你最大的努力让他们感到不仅受欢迎,而且被你的伴侣授权和重视。

成为一名盟友意味着学习正确的术语,然后采取行动,不仅是在你与他人的日常互动中,还包括你的标识牌、社交媒体形象、录取表格,甚至是公司赞助的活动或假日派对的邀请函。关于最后一个例子,Marybeth说,在请柬上简单地写上“欢迎所有家庭”就可以是一个大胆、包容的声明。

重要的是,这种包容性必须从邀请延续到活动本身,也必须是欢迎和包容的。这可以帮助组织领导——他们可能出于成为LGBTQIA+社区盟友的真实愿望而行动——从简单地表现对他们的支持。

正如Hector解释的那样,尽管在社交媒体上承认自豪月或在设施中悬挂彩虹旗是伟大和有意义的行动,但重要的是,你们的支持能持续到6月底。除了努力使你的设施真正欢迎所有人,做一些研究,找到慈善机构或设施在你的地区,为LGBTQIA+社区服务,并支持他们全年。

代表和机会透露

弗雷德问专家组,在更大的健身社区中,是否有LGBTQIA+群体的良好代表。在一阵戏剧性的、充满叹息的停顿之后,玛丽贝丝和赫克托都说:“是,也不是。”

玛丽贝斯说,她相信我们正在上升,但仍有很大的改进空间。“每个人都需要有代表性,但目前没有。”

Hector解释说,关于这个主题的培训并不多,这意味着有机会通过网络研讨会、会议和贸易展览会来填补这一空白,并提供所需的培训。新利体育在线娱乐关于LGBTQIA+社区相关话题的教育有助于创造一个安全的环境,在这里每个人都能感到受欢迎、被授权和被重视。

此外,希望盟友向LGBTQIA +社区识别的组织至关重要,然后与志同道合的人和公司合作,分享其价值观和方法。这是开放的合作,最终可以为行业带来有意义的变化,在其中工作的人和它所服务的人。

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